从10月9日开始，CN120S转产河西进入实质推进阶段，河西、青岛、采购、TDC等部门紧密联动，鼎力配合，从模具发运、零件转移、改造调试、问题攻关，到11月21日19：03，河西基地第1台CN120S（KF670328）顺利入库，历时44天。各方伙伴全力进攻CN120S的攻坚战中，伙伴们克服了重重困难，用奋斗的汗水坚守在充满挑战的工作岗位，组织协同打下一场漂亮的大胜仗，同时也为CN120S项目成功转产奠定了坚实的基础。
11月29日，自治区科协党组书记纳翔、自治区科技厅副厅长王蓓、柳州市科协主席郑晓鸿等一行到宝骏基地参观调研。在宝骏基地党委副书记刘洋的陪同下，详细参观了公司厂史展厅和二期总装车间，并静态体验了公司新宝骏品牌产品（RS-5、RM-5、RC-6）和宝骏新能源产品（E100、E200）。过程中，纳翔书记一行频频夸奖公司在新宝骏品牌以及新能源汽车方面取得的成果。
11月19日，河西车身CN120S生产启动，但由于物料拉动的新进普工还处于岗前培训状态，使得后侧围内板生产线旁所生产的物料未能及时拉动，影响生产运行。为此，车间党员突击队、青年突击队紧急响应，穿戴好“装备”，在新进普工未到岗前顶岗支持进行物料拉动作业，保障了生产有序进行。突击队积极承担各项急难险重的工作任务，发挥团队合力，展示了党员模范及青年生力军的带头作用和先锋品质。
11月19日，河西基地现场物流科众多伙伴齐聚SWE培训室，为光荣退休的孔祥雄、裴琼举行了热烈真诚的退休员工欢送会，同叙往事，送上祝福。欢送会上，由现场物流党政工团委员向两位退休的老员工献上鲜花，再送上基地工会准备的相册及纪念品。现场物流值班经理韩帅代表科室把“光荣退休”的纪念铜章交给两位退休员工，并对两位退休员工致以诚挚的祝福和感谢。两位老员工虽然离开了工作岗位光荣退休，但他们拼搏奋斗的精神一直记在我们心中，也激励着我们年轻一代的五菱人更要发奋图强，发扬“艰苦创业，自强不息”的精神，高举进攻旗帜，为公司第四次转变发展方式与经济转型的全面胜利而努力奋斗。
11月21日，未解决12月SOP即将量产的N1系列及CN112国六供货高风险钣金问题，重庆技术质量区域迅速做出一定的反应，联合采购物流区域，邀请供应商重庆卓通技术与制造有关人员开展零件量产保供研讨会。会议上，大家共同识别开发供货风险、制定措施，就几项高风险零件达成一致保供计划，为N1系列及CN112国六车型顺利量产保驾护航。
11月22日，重庆技术质量联合重庆计量质量检测研究院对重庆分公司双悬臂三坐标测量机和无线无间隙位移传感器进行年度检定。此次检定结果符合1ATF16949测量溯源的规定，确定了三坐标测量机与无线无间隙传感器得测量结果的有效性。检定过程中，重庆计量院老师与分公司员工沟通顺畅，合作默契，顺利地完成了各项设备的检定工作。通过这次现场检定，计量室员工学到了检定原理和相关检定标准，明确了长度类设备的检定依据，进一步丰富了员工的计量知识。
11月20—21日，由GM中国区Red-X大师狄海东带来的 Red-X初级（第二轮）培训在重庆分公司行政楼开展。本次培训共有来自分公司各区域52个同事参加，从问题定义树的决策开始，鼓励大家树立二八原则理念，将有限的资源集中到贡献突出的问题上，快速改进质量表现。培训过程中，介绍测量系统分析、多变差等实用小工具，采用学练相结合的方式，极大的激发学员的学习兴趣。工欲善其事必先利其器。分公司培训始终致力于树立工程技术人员的逻辑思维、提升其问题解决的能力，将向用户满意的质量进攻的理念落到实处。
11月24日，星期天，重庆分公司白班的生产现场依然忙碌。为应对11/12月高产量周末连班反倒的生产模式，整车运行保障维修车间抓住停产空隙，结合各工艺车间生产时间，加开周日夜班检修，保证设备PM以及检修工作不落下。整一个完整的过程中车间安全组全程跟进监护，工会负责解决夜班用餐问题。团队合作共奋进，这就是维修人的进攻！
11月25日，环境保护部机动车排污监控中心到重庆分公司进行环保件实车核查与抽检封样。公司质量部高级总监邓湘宁、重庆分公司技术质量总监黄靖陪同监控中心人员进行现场实地开展整车环保件核查工作，并对环保件监控工作进行深入交流，确保公司环保件监控有效开展。
11月26日，在涂装车间第二会议室，由涂装车间党支部组织的企业文化论坛活动拉开帷幕，参加人员为两班工段长及车间经理，首先大家集中观看 “艰苦创业，自强不息”企业文化视频，重新回顾公司发展历史，其次各工段长结合目前工作岗位，对如何落实“艰苦创业 自强不息”精神到工作中、到工位上、到员工中进行了分享。
11月28日，重庆分公司涂装党支部响应公司出口整车外观感知质量提升号召，联合各区域对内外观品质发起进攻。主要是针对整车工艺喷涂范围内及打胶区域的搭接切边覆盖及内外板感官质量和参数对标，多方面多维度的进行数据对比，从而提升自身漆膜及胶条质量，更加完善工艺技术要求及现场标准的执行，为在喷涂车型外观提升奠定基础和改善方向。
近日，在宝骏基地全面进攻新宝骏建设的同时，宝骏涂装接到了生产15辆太空蓝订单车的任务，由于该批订单车需要纯手工喷涂，这给涂装车间带来不小的挑战。关键时刻，涂装党支部面漆党小组迎难而上，联合各区域技师队伍克服重重困难，利用下班时间完成订单车生产，确保订单车及时交付到下工序，保障生产正常进行。
11月23日，宝骏基地党委组织党委委员、党支部书记、优秀党员、优秀党务工作者代表共计50人赴贵州黎平红色教育基地开展了红色基因传承教育活动。此次活动带领们踏寻了先辈足迹，重温了党的光辉历史，进一步激发了党员们的爱国主义情怀，进一步坚定了党员们大干快干建设新宝骏的决心，逐渐增强了党员们的党性意识，为后续党员们助力公司倾力建设新宝骏注入了精神力量。
河西涂装车间生产党支部在组织机构重组后，立刻成立党小组并重新规范党员责任区，依托责任区将“不忘初心 牢记使命”主题教育与车间生产紧密结合，以党小组为单元重点推进抓落实！11月23日，涂装车间生产支部根据最近生产爬坡出现的问题以及获得的阶段成果作为总结交流的主题，在精修区域召开党小组责任区总结学习交流会，利用车间经验知识库，和责任区党员及区域工段长进行质量、效率提升的交流与分享！为下一步的工作再提升打好基础，夯实基根，以必胜的决心在全面进攻中砥砺前行！
11月26日，发动机工厂党支部组织全体党员召开了第四季度党员大会，全体党员共同观看了“70周年大型成就展”网上展馆及“光辉岁月六十载”公司60周年文化传承宣传视频，并以文化大讲堂的形式开展了主管/工段长企业文化主题论坛活动。工厂总监黄永辉结合亲身经历，带领大家共同回忆了公司和工厂的艰苦发展历史，希望我们大家继续秉承“艰苦创业，自强不息”的优良作风和光荣传统，不怕苦累、充满信心、带头做实事，为工厂下一阶段的成长和进步添砖添瓦、贡献力量！
11月29日，采购党支部组织采购区域全体员工召开党群工作会议，会上组织员工对所在科室经理进行了2019年度民主测评工作，随后，组织全体人员集体观看了 《小警钟当当》系列视频，希望我们大家从中得到警示，时刻严格要求自己，自觉做到廉洁诚信从，警钟长鸣、防微杜渐。
近日，为持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，宝骏基地各党支部近100名党员到市艺术中心观看了红色革命题材话剧《山那边》。话剧通过柳州的热血青年积极向党组织靠拢的感人故事，展现中国在解放柳州过程中所作出的努力和牺牲。教育引导广大党员在主题教育中，筑牢理想信念，坚守初心，勇担使命。
11月是公司消防安全月，公司结合现阶段的消防安全态势，发出了“防范火灾风险，建设美好家园”的号召，宝骏基地各区域结合自己情况，先后开展了消防器材使用、应急情况处置、安全地疏散演练等形式各样、内容丰富的消防安全主题活动。通过这一系列活动，广大员工提高了应急处置技能，强化了安全意识，为助力公司成为国内最安全的汽车制造企业保驾护航。
11月22日，河西车身车间开展紧急疏散演练，这是河西车身安全消防月系列活动之一。从撤离警报响起，到全员集合完毕，仅仅用时1分30秒，活动的开展，让员工对紧急疏散程序、逃生知识有了切身体会，切实提升实战能力，并检验和完善车间应急预案及应急体系，加强了车间安全管理，促进了公司稳定发展，为冲刺进攻提供有力保障。
为提高全员消防意识，验证消防设施的有效性，青岛分公司车身车间特举行消防紧急疏散演习。11月23日7点56分，车身车间新能源施工现场发生火灾，由于未在火灾初期进行扑救，导致着火点蔓延现场浓烟滚滚，监护人立即按下附近的手动火灾报警器，按照火警报警流程升级预警，启动车间全体员工整体疏散。7时59分54秒，车身全体员工、维修车间、车身采购、上汽实业、中鑫实业、新时代保洁、车身驻线人全部安全撤离，共用时3分54秒，经评估演练过程与预案一致，火灾事故应急预案有效可行。
11月23日，公司“2019年员工职业技能竞赛——新能源汽车装调技能竞赛”在宝骏基地总装新能源车间落下帷幕。本次竞赛命题的标准和原则都与国家技能大赛对标，不仅考验选手们对新能源汽车知识的理解，还挑战选手们的装配技能和现场故障排查、处理的能力。通过比赛帮助伙伴们增强自身的技能，不间断地积累经验，为新宝骏建设积蓄力量。宝骏总装车间吴文泉在此次装调竞赛荣获第三名。
11月23日，在公司HR、河西/宝骏两大基地涂装车间的协同组织下，2019年SGMW汽车涂装生产线操作工职业技能等级认证圆满结束。来自河西基地与宝骏基地的第一批43名学员，在河西基地涂装车间经过理论考试、实作考试、技术答辩，学员们顺利“毕业”，将会为公司输送13名技师、30名高级工人才。走技能成才之路，技能成就梦想，推崇工匠精神，倾力建设新宝骏。
11月23日，宝骏车身维修根据C线现场新增添的设备激光焊、自动涂胶机、夹具库等工作需要，组织并且开展了效率提升劳动竞赛。通过劳动竞赛的操练学习以及工程师的讲解培训，伙伴们收获了满满的知识，有效提升了技能水平，为车身C线C三大车型切换生产提供有效保障。
11月23日，一场技能的较量在青岛分公司涂装车间上胶线展开，涂胶技能竞赛正在举行。涂胶作为涂装车间手工密集性工序，胶条的质量主要根据人员技能水平的高低。经过3个小时的竞赛，各位参赛员工用专注的眼神、熟练的动作、巧妙的操作完成了自己的精彩展示，为了涂胶品质的提升突出最高水平。
近日，在公司第四次转变发展方式与经济转型的攻坚克难时期，河西发动机工厂为提升员工创新创造能力与岗位技能水平，特举办青工UG操作技能竞赛，号召大家积极做出响应低成本、高价值的制造理念，努力提高自身技能水平，投入生产现场的自主改造、自主创新工作，为公司创造更多的价值！返回搜狐，查看更加多
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